• Autorisation préalable « Vorabzustimmung nach § 81a AufenthG » délivrée par une administration allemande en copie ou original
• Certificat reconnu de compétence linguistique au niveau B1 en original, voir https://www.auswaertiges-amt.de/de/service/fragenkatalog-node/-/2238204; si disponible confirmation de la part de l`employeur en Allemagne où de l`école professionnelle en Allemagne concernant les compétences linguistiques
• Diplôme BAC avec relevée des notes en original ou certificat de scolarité
• Si disponible : Diplômes de formation / études avec relevés des notes

• CV sous forme de tableau (en allemand) avec indications complètes et précises de toutes formations, stages et expériances professionelles
  

• Lettre de motivation, rédigée personnellement et signée á la main (maximum une page)

• Contrat d'apprentissage/de travail
• Inscription à l'école professionnelle (« Anmeldung zur Berufsschule »)

• Attestation de votre employeur indiquant la date limite à laquelle vous pouvez commencer la formation, contrairement à ce que prévoit votre contrat.

• Justificatif attestant une couverture d’assurance maladie suffisante. Veuillez noter qu’en tant qu’employé vous ne pourrez bénéficier d’une assurance maladie que lorsque vous débuterez votre activité professionnelle et être résidant en Allemagne. Si jamais votre entrée sur le territoire allemand aura lieu avant le commencement de votre activité professionnelle, vous êtes censé(e) effectuer une assurance maladie privée qui vous couvrira jusqu’à la date de début de votre contrat de travail et jusqu’à l’affiliation à un régime d’assurance de maladie en Allemagne. Une « Incoming-assurance » sera suffisante à condition que ça soit réservé au détenteur d'un visa de long séjour.

Veuillez apporter tous les documents originaux et deux photocopies avec vous au rendez-vous.

• Lettre d'admission d'un collège / université / collège préparatoire allemand
  
• Preuve de compétences linguistiques (au moins au niveau B1 du Cadre européen de référence pour la langue d'enseignement)
  
• Justificatifs de ressources financières attestés soit
• Attestation bancaire d`un compte bloqué en Allemagne à partir de septembre 2024 d`un montant de 11.904,- € avec un versement mensuel de 992,- €.

• Information remplies pour l'augmentation du BAföG en 2024 (disponible ici)

L’attestation bancaire doit être récente c.-à-d. délivrée au plus tard 3 mois avant la date du dépôt de la demande de visa et elle doit mentionner le montant total versé avec le prélèvement mensuel disponible ou

• par une prise en charge émanant d'une personne résidente en Allemagne (Verpflichtungserklärung, §§ 66-68 AufenthG) et valable pour la durée de votre séjour en Allemagne.
  

ou

• soit par un certificat de bourse.
  
• Un CV détaillé qui explore d’une façon approfondie votre parcours scolaire et personnel
  
• Diplôme BAC et relevée des notes
  
• Relevées des notes universitaires
  
• Lettre de motivation exposant les raisons pour lesquelles vous souhaitez poursuivre vos études en Allemagne
  
• Justificatif attestant une couverture d’assurance maladie suffisante.
  
• Veuillez noter qu’en tant qu’étudiant vous ne pourrez bénéficier d’une assurance maladie que lorsque vous débuterez vos études en Allemagne. Si jamais votre entrée sur le territoire allemand aura lieu avant le commencement de vos études, vous êtes censé(e) effectuer une assurance maladie privée qui vous couvrira jusqu’à la date de début des études et jusqu’à l’affiliation à un régime d’assurance de maladie en Allemagne. Une « Incoming-assurance » sera suffisante à condition que ça soit réservé au détenteur d'un visa de long séjour.
  

Ouverture d'un compte bloqué pour les étudiants :

Les ressources financières suffisantes pour vos moyens de subsistance peuvent être prouvées par l`ouverture d`un compte bloqué en Allemagne. Le ministère des Affaires étrangères n'est pas en mesure de recommander des prestataires. Renseignez-vous sur un prestataires et choisissez-le avec soin.

Il est également possible d'ouvrir un compte bloqué auprès d'une banque en Allemagne au lieu d'études. Veuillez contacter l`université et la banque pour des informations complémentaires.

Informations concernant les collèges préparatoires au Maroc (Studienkolleg) : La réussite d'un examen dans l`un des collèges préparatoires est considérée comme une preuve d'aptitude à l'admission aux études en Allemagne. Différentes institutions au Maroc offrent ce service en coopération avec les universités allemandes suivantes : FH Aachen, TU Berlin et Universität Paderborn. L'ambassade n'assume aucune responsabilité et ne fait aucune recommandation en faveur d’une institution spécifique.

Veuillez apporter tous les documents originaux et deux photocopies au rendez-vous :

• Un CV détaillé qui explore d’une façon approfondie votre parcours scolaire et personnel
• Contrat de travail signé ou déclaration d’embauche signée
• Une autorisation préalable « Vorabzustimmung » délivrée par une administration allemande (si disponible)
• Justificatifs attestant vos qualifications,
• ex. diplômes, certificats, attestations de travail, attestations de réussite du diplôme etc.
• Formulaire complété et signé par l'employeur : « Déclaration sur la relation de travail »
• Une attestation d’affiliation à une caisse de retraite, si vous êtes âgé(e) de 45 ans ou plus et dans le cas où votre revenu n'atteint pas le plafond de cotisations retraite, (soit minimum 55 % du plafond annuel de calcul des cotisations retraite, équivalent à un salaire annuel de 49.830,- € brut/ mise à jour de 2024).
  
• Justificatif attestant une couverture d’assurance maladie suffisante.

Veuillez noter qu’en tant qu’employé vous ne pourrez bénéficier d’une assurance maladie que lorsque vous débuterez votre activité professionnelle et être résidant en Allemagne. Si jamais votre entrée sur le territoire allemand aura lieu avant le commencement de votre activité professionnelle, vous êtes censé(e) effectuer une assurance maladie privée qui vous couvrira jusqu’à la date de début de votre contrat de travail et jusqu’à l’affiliation à un régime d’assurance de maladie en Allemagne. Une « Incoming-assurance » sera suffisante à condition que ça soit réservé au détenteur d'un visa de long séjour.

Pour les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle :

Attestation de reconnaissance écrite de l’organisme compétent en matière de reconnaissance professionnelle en Allemagne, (nommé ZAB, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) pour plus d’informations sur ce sujet merci de consulter

Pour les professionnels ayant une formation académique :

deux (2) tirages de la base de données anabin concernant le diplôme et l’établissement d’enseignement supérieur

si, votre diplôme n’est pas répertorié dans anabin ou il n’est pas accompagné de la mention « entspricht » (correspond) ou « gleichwertig » (équivalent) et / ou si l’établissement d’enseignement supérieur n’est pas évalué comme étant « H+ » veuillez soumettre une attestation d’évaluation du certificat délivrée par l’Office central de l’éducation à l’étranger (ZAB, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) pour plus d’informations sur ce sujet merci de consulter

l’exercice des professions réglementées (ex. médecins, ingénieurs; liste exhaustive auprès de l’Agence fédérale pour l’emploi ou de la Commission européenne) exige une autorisation délivrée par les services allemands compétents (l’autorisation, nommée Approbation/ vorübergehende Berufserlaubnis, afin d'exercer le métier réglementé peut être provisoire ou déterminée).

Veuillez apporter tous les documents originaux et deux photocopies avec vous au rendez-vous.

• Un CV détaillé qui explore d’une façon approfondie votre parcours personnel et professionnel
  
• Diplôme universitaire allemand ou diplôme universitaire étranger reconnu comparable à un diplôme universitaire allemand. Les cas échéant, deux (2) tirages de la base de données anabin concernant le diplôme et l’établissement d’enseignement supérieur
  
• lettre de motivation exposant des détails concernant la recherche d`emploi envisagée (secteur, région, localisation/logement prévu, etc.) (maximum une page).
• Justificatifs de ressources financières suffisantes
• Si disponible : des documents supplémentaires de votre préparation à la recherche d'emploi
• Justificatif d`une assurance maladie-voyage couvrant tous les frais médicaux et d'hospitalisation jusqu'à la somme de 30.000 € au minimum, pour toute la durée du séjour et valable pour tout l’espace Schengen
  

Veuillez apporter tous les documents originaux et deux photocopies avec vous au rendez-vous. La limite de salaire pour la carte bleue (18g 1,1 et 2) s'élève à 43.800,- € pour l'année 2023 et 45.300,- € pour l'année 2024. Dans les professions déficitaires (18g 1,2 n° 1) et pour les débutants professionnels qui n'ont pas obtenu un diplôme universitaire plus de trois ans avant la demande de la carte bleue (18g 1,2 n° 2), la limite salariale est de 39 682,80 € en 2023 et de 41 041,80 € en 2024.

Un CV détaillé qui explore d’une façon approfondie votre parcours personnel et professionnel

Justificatifs attestant la reconnaissance du diplôme :

• Deux (2) tirages de la base de données anabin concernant le diplôme et l’établissement d’enseignement supérieur
• Si, votre diplôme n’est pas répertorié dans anabin ou il n’est pas accompagné de la mention « entspricht » (correspond) ou « gleichwertig » (équivalent) et / ou si l’établissement d’enseignement supérieur n’est pas évalué comme étant « H+ » veuillez soumettre une attestation d’évaluation du certificat délivrée par l’Office central de l’éducation à l’étranger (ZAB, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) pour plus d’informations sur ce sujet merci de consulter

L’exercice des professions réglementées (ex. médecins, ingénieurs; liste exhaustive auprès de l’Agence fédérale pour l’emploi ou de la Commission européenne) exige une autorisation délivrée par les services allemandes compétents (l’autorisation, nommée Approbation/ vorübergehende Berufserlaubnis, afin d'exercer le métier réglementé peut être provisoire ou déterminée).

Contrat de travail signé.

Justificatif attestant une couverture d’assurance maladie suffisante.

Veuillez noter qu’en tant qu’employé vous ne pourrez bénéficier d’une assurance maladie que lorsque vous débuterez votre activité professionnelle et être résidant en Allemagne. Si jamais votre entrée sur le territoire allemand aura lieu avant le commencement de votre activité professionnelle, vous êtes censé(e) effectuer une assurance maladie privée qui vous couvrira jusqu’à la date de début de votre contrat de travail et jusqu’à l’affiliation à un régime d’assurance de maladie en Allemagne. Une « Incoming-assurance » sera suffisante à condition que ça soit réservé au détenteur d'un visa de long séjour.

Guide pour la carte d'opportunités