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Service Visa
Documents à présenter pour le Visa de travailleur qualifié avec formation universitaire
Curriculum vitae sous forme de tableau et sans lacunes, en particulier avec présentation de la formation suivie jusqu'à présent et, le cas échéant, de l'activité professionnelle.
En plus du diplôme, les extraits de la base de données ANABIN doivent être fournis pour les diplômes universitaires étrangers (diplôme et établissement séparés).
Exception : si votre certificat a été examiné par le ZAB (Bureau central pour l’enseignement à l’étranger), il n'est pas nécessaire de présenter un extrait ABABIN. Dans ce cas, veuillez présenter l'évaluation du certificat.
Contrat de travail ou promesse d'embauche ferme avec description des tâches, indication du salaire annuel brut et mention des connaissances linguistiques requises.
Le formulaire Déclaration d'emploi doit être entièrement rempli par le futur employeur et présenté en original.
Pour certaines professions, notamment dans le domaine de la médecine (professions dites réglementées), une autorisation d'exercer est nécessaire. Vous pouvez vérifier si cela vous concerne en cliquant sur ce lien.
Pour les professions réglementées (voir « Autorisation d'exercer »), l'autorité compétente vérifie les connaissances linguistiques éventuellement requises lors de l'octroi de l'autorisation d'exercer.
La preuve de connaissances linguistiques pertinentes n'est pas obligatoire pour tous les autres cas, mais elle augmente la plausibilité de la demande de visa.
Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante pour l'entrée dans le pays, valable à partir de la date d'entrée souhaitée et pour une durée d'au moins trois mois
Si vous êtes soumis à l'obligation de vous assurer auprès de l'assurance maladie obligatoire en tant que salarié, il convient de noter que cette obligation ne s'applique qu'à partir de la prise de domicile en Allemagne et du début de l'activité professionnelle. Si l'entrée a lieu avant, il faut souscrire une assurance maladie privée jusqu'à ce que le contrat de travail commence et que l'admission dans l'assurance maladie légale soit possible. Les assurances maladie de voyage peuvent exclure la couverture d'assurance dans leurs conditions d'assurance si un séjour de longue durée ou permanent est prévu. Les assurances dites « Incoming » peuvent également contenir une telle exclusion.