Bienvenue sur les pages du Ministère fédéral des Affaires étrangères
Service Visa
Documents à présenter pour le Visa pour les travailleurs qualifiés avec formation professionnelle
Curriculum vitae sous forme de tableau et sans lacunes, en particulier avec présentation de la formation suivie jusqu'à présent et, le cas échéant, de l'activité professionnelle.
Contrat de travail ou promesse d'embauche ferme avec description des tâches, indication du salaire annuel brut et mention des connaissances linguistiques requises.
L'emploi visé doit être un emploi qualifié.
Le formulaire Déclaration de relation de travail doit être entièrement rempli par le futur employeur si la demande de visa n'est pas soumise dans le cadre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés. L'original du formulaire doit être présenté.
Décision de l'organisme compétent en Allemagne pour votre formation. Vous trouverez ici l'organisme compétent et d'autres informations sur la reconnaissance : www.Anerkennung-in-Deutschland.de
Si vous n'avez reçu qu'une décision de reconnaissance partielle, c'est-à-dire s'il a été constaté que vous devez encore suivre des mesures de qualification supplémentaires en Allemagne, veuillez demander un -> Visa pour la reconnaissance d'une qualification professionnelle étrangère en République fédérale d'Allemagne
Pour certaines professions, entre autres dans le domaine de la médecine (dites professions réglementées), une autorisation d'exercer est nécessaire. Vous pouvez vérifier si cela vous concerne en cliquant sur ce lien.
Pour les professions réglementées (voir « Autorisation d'exercer »), l'autorité compétente vérifie les connaissances linguistiques éventuellement requises lors de l'octroi de l'autorisation d'exercer.
La preuve de connaissances linguistiques pertinentes n'est pas obligatoire pour tous les autres cas, mais elle augmente la plausibilité de la demande de visa.
Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante pour l'entrée sur le territoire, valable à partir de la date d'entrée souhaitée et pour une durée d'au moins trois mois.
Si vous êtes soumis à l'obligation de vous assurer auprès de l'assurance maladie obligatoire en tant que salarié, il convient de noter que cette obligation ne s'applique qu'à partir de la prise de domicile en Allemagne et du début de l'activité professionnelle. Si l'entrée a lieu avant, il faut souscrire une assurance maladie privée jusqu'à ce que le contrat de travail commence et que l'admission dans l'assurance maladie légale soit possible. Les assurances maladie de voyage peuvent exclure la couverture d'assurance dans leurs conditions d'assurance si un séjour de longue durée ou permanent est prévu. Les assurances dites « Incoming » peuvent également contenir une telle exclusion.