Veuillez présenter les éléments suivants concernant votre formation antérieure : diplôme de fin d'études ou, le cas échéant, des justificatifs supplémentaires concernant votre formation professionnelle ou universitaire antérieures ou des justificatifs concernant l'école professionnelle que vous avez fréquentée.

Contrat de formation avec la future entreprise de formation, y compris le plan de formation. Le contrat signé par toutes les parties doit impérativement être présenté en original. Le contrat doit être tamponné par l'entreprise de formation.

Si le contrat de formation a déjà été tamponné par l'école professionnelle, l'empreinte du tampon doit être lisible.

L'un des documents suivants doit être présenté comme justificatif de l'école professionnelle :

Contrat d'école professionnelle, réservation d'une place à l'école professionnelle, confirmation d'inscription à l'école professionnelle ou confirmation d'inscription à la chambre de commerce et d'industrie (IHK) ou à la chambre des métiers.(HWK)

Si des frais de scolarité sont à payer, des informations sur le montant et les modalités de paiement doivent être incluses.

Exception : si le contrat d'apprentissage a déjà été tamponné et signé par l'école professionnelle, aucun justificatif supplémentaire ne doit être présenté.

Le formulaire (déclaration d'emploi) doit être présenté dûment rempli par l'entreprise de formation. Le numéro d'entreprise doit impérativement figurer sur la déclaration.

Vous devez disposer d'au moins 990 € bruts par mois pendant votre formation. Si le contrat de formation stipule que votre salaire est inférieur à ce montant, vous devez prouver que vous disposez de suffisamment de ressources personnelles pour combler la différence. Cette preuve peut être apportée par un compte bloqué ou, dans certains cas, par une déclaration de prise en charge formelle. Vous trouverez ici de plus amples informations sur le compte bloqué : Lien

Si un logement ou des repas gratuits sont mis à votre disposition, ils seront pris en compte lors de l'examen. Il est impératif d'indiquer le logement prévu et le montant du loyer.

+ Certificat de langue et, le cas échéant, justificatifs du cours de langue.

Vous devez prouver que vos connaissances en allemand sont au moins de niveau B1. Sont actuellement reconnus les certificats des prestataires d'examens suivants :

• Certificats de langue du Goethe-Institut e.V.
• Certificats de langue de telc GmbH
• Certificats de langue du Diplôme autrichien de langue (ÖSD)
• « TestDaF » de l'Institut TestDaF e.V. (Institut de la Fernuniversität Hagen et de la Ruhr-Universität Bochum, niveau d'examen seulement à partir du niveau B2 CECR)
• Certificats de langue du centre d'examen ECL

L'attestation de langue présentée ne doit pas dater de plus de 12 mois au moment de la demande.

Exception : si la formation est précédée d'un cours de langue en Allemagne, des connaissances d'un niveau inférieur sont suffisantes. Dans ce cas, vous devez présenter, outre le certificat de langue de votre niveau actuel, des preuves de votre cours de langue.

Si un cours de langue préalable fait partie de la formation, veuillez fournir une attestation à ce sujet. Celle-ci doit indiquer la durée du cours de langue, le nombre d'heures par semaine, le type de cours de langue (général ou professionnel) et le niveau cible à atteindre.

Si cela ne figure pas déjà dans le contrat de travail ou le plan de formation, veuillez fournir une confirmation de votre entreprise formatrice indiquant que le cours de langue est prévu dans le cadre de la formation.

Attestation d'une couverture d'assurance maladie suffisante pour l'entrée en Allemagne, valable à partir de la date d'entrée souhaitée jusqu'au début du contrat d'apprentissage.

Si vous êtes soumis à l'obligation de vous assurer auprès de l'assurance maladie obligatoire en tant qu'apprenti, il convient de noter que cette obligation ne s'applique qu'à partir de la prise de domicile en Allemagne et du début de la formation. Si vous arrivez avant, vous devez souscrire une assurance maladie privée jusqu'à ce que votre contrat d'apprentissage commence et que vous puissiez être admis dans l'assurance maladie obligatoire. Les assurances maladie de voyage peuvent exclure la couverture d'assurance dans leurs conditions d'assurance si un séjour de longue durée ou permanent est prévu. Les assurances dites « Incoming » peuvent également contenir une telle exclusion.