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Partenariat de reconnaissance
Avec ce visa, vous pouvez déjà travailler en tant que professionnel pendant que votre employeur vous assiste dans le processus de reconnaissance.
Informations importantes
Vous pouvez faire cette demande en ligne sur le portail étranger. Vous recevrez ainsi au préalable un retour d’information pour savoir si vos documents sont complets. Votre rendez-vous se déroule ensuite rapidement et efficacement.
Informations générales
Vous trouverez toutes les informations sur la prise de rendez-vous ici.
| Frais de visa | |
| Catégorie de visa | frais |
| Régulière | 75,- € |
| Réduit | 37,50,- € |
Les frais de visa doivent être payés en espèces et en MAD au taux de change actuel. En cas de demande par l’intermédiaire du prestataire de services externe TLScontact, les frais de service s’ajoutent aux frais de visa.
La durée de toute la procédure de visa varie considérablement: Elle peut durer de quelques jours ouvrables à plusieurs mois. Nous ne pouvons pas vous garantir un certain délai de traitement, car au cours de la procédure, des autorités nationales allemandes doivent être impliquées, sur les délais de traitement desquels la représentation à l'étranger n'a aucune influence. Ce n'est qu'après réception des commentaires de l'Allemagne que l'examen final et la décision peuvent être effectués par la représentation à l'étranger. Planifiez avec un délai de traitement d'environ trois mois. Dans certains cas, cela peut prendre plus de temps.
L’ambassade de Rabat examine et décide de votre demande. Les conditions légales sont toujours vérifiées au cas par cas sur la base des documents de demande. Pour cet examen, une durée de traitement de quelques jours ouvrables à plusieurs mois est possible, en fonction de l’objectif du séjour. Le délai de traitement est prolongé lorsque des documents sont examinés de manière plus intensive ou que d'autres recherches sur le demandeur ou l'objet réel du séjour sont nécessaires.
Pour des questions de protection des données, des informations détaillées ne sont possibles qu'à l'égard du demandeur, de son représentant légal ou de son mandataire par écrit. Les autres demandes de tiers ne peuvent malheureusement pas être répondues. Nous vous prions de bien vouloir comprendre que le bureau des visas n’est pas joignable par téléphone pour des raisons de capacité. Cependant, vous pouvez nous envoyer un message.
Exception : pour les demandeurs qui participent à la procédure accélérée de main-d’œuvre qualifiée, le délai de traitement est généralement de trois semaines après que vous avez soumis votre demande. Le délai de traitement peut être prolongé si des documents doivent être demandés ou si des questions doivent être posées.
En principe, vous ne pouvez récupérer votre passeport que vous-même.
Selon le lieu où vous avez fait votre demande, le retrait du passeport est effectué auprès du prestataire externe TLScontact ou dans le service juridique et consulaire de l'ambassade.
Veuillez consulter la liste des jours fériés pendant lesquels l'ambassade est fermée.
Après réception de votre passeport, veuillez vérifier si toutes les informations figurant sur l'étiquette du visa sont correctes. Vous devez nous informer immédiatement des erreurs afin que nous puissions vous délivrer un nouveau visa. Avec le visa national, vous pouvez voyager dans l’espace Schengen. Toute personne vivant en Allemagne doit être signalée. Au plus tard deux semaines après l'emménagement, vous devez le faire auprès de l'office d'enregistrement des habitants ou du bureau des citoyens. Prenez contact avec le service des étrangers de votre lieu de résidence en Allemagne à temps avant l’expiration du visa. Vous y demandez votre titre de séjour.
Si votre demande de visa a été refusée, cela peut avoir plusieurs raisons. Nous vous citons ces raisons dans la décision de refus.
Votre guide pour arriver en Allemagne: Make it in Germany
Dans la vue d'ensemble des documents, vous pouvez savoir si vous devez présenter un certificat de langue. Les fournisseurs de certificats linguistiques actuellement reconnus sont:
- Certificats linguistiques du Goethe-Institut e.V.
- Certificats linguistiques de telc GmbH
- Certificats linguistiques du diplôme autrichien de langue (ÖSD)
- « TestDaF » du TestDaF-Institut e.V. (Institut de l’Université à distance de Hagen et de l’Université de la Ruhr de Bochum, niveau d’examen seulement à partir du niveau B2 CER)
- Certificats linguistiques du centre d'examen ECL
Le certificat ne doit pas avoir plus de 12 mois lors de la demande. Si vous avez passé l'examen dans différents modules/examens partiels, tous les modules doivent avoir été passés par un seul et même fournisseur. Les preuves de différentes parties de contrôle auprès de différents fournisseurs ne sont pas suffisantes.
L’ambassade connaît des cas où des certificats de langue sont délivrés ou obtenus de manière abusive. L'ambassade se réserve le droit de vérifier vos connaissances en allemand. Une connaissance insuffisante de l’allemand peut constituer un motif de refus pour une demande de visa.
Informations sur cette catégorie de visa
Pour pouvoir occuper un emploi qualifié en Allemagne, votre qualification doit être reconnue ou évaluée comme une formation allemande. Il y a emploi qualifié lorsque l'exercice de cette activité nécessite des compétences, des connaissances et des compétences acquises dans le cadre d'études ou d'une formation professionnelle qualifiée.
Avec le visa pour un partenariat de reconnaissance, vous n'avez pas besoin de passer par la procédure de reconnaissance avant l'entrée, mais vous pouvez le faire avec le soutien de votre employeur en Allemagne. Pour cela, vous devez avoir un diplôme d’études supérieures ou une formation professionnelle d’au moins deux ans, reconnue par l’État au Maroc (ou dans le pays où vous avez obtenu votre diplôme).
Dans le cadre d’un partenariat de reconnaissance, vous pouvez exercer un emploi qualifié pour votre employeur directement après votre entrée. L’employeur vous aide à passer par la procédure de reconnaissance en Allemagne. Si la procédure constate que votre formation présente des différences significatives par rapport à une formation allemande et que vous devez suivre une formation continue dans certains domaines, votre employeur vous permet de participer à des mesures de qualification appropriées.
Une fois les mesures terminées et la reconnaissance complète de votre formation, votre employeur peut vous employer en tant que professionnel et vous pouvez demander un séjour permanent en Allemagne. Veuillez noter qu'il existe des diplômes universitaires étrangers qui sont considérés comme une formation professionnelle en Allemagne.
Vous trouverez des informations sur la procédure de reconnaissance ici. Pour un conseil et un soutien approfondis dans la procédure de reconnaissance, veuillez vous adresser au Service central de reconnaissance professionnelle (ZSBA).
Remarque : vous pouvez déjà faire vérifier votre qualification depuis le Maroc. Après avoir réussi l'examen, vous pouvez soit demander directement un visa pour les professionnels ayant une formation professionnelle si l'équivalence de votre formation a été établie. Si l'examen montre qu'il existe des différences significatives par rapport à la formation allemande, vous pouvez demander un visa pour une mesure de qualification professionnelle.
| Demande | Moyens financiers nécessaires |
| Étudiants | 11.904,- € / paiement mensuel: 992,- € |
| Candidats aux études | 9.819,- € / paiement mensuel: 1.091,- € |
| Formation professionnelle | 1.048,- € (mois / brut) |
| Carte bleue | |
| Académiciens et académiciens ayant une expérience professionnelle | 50.700,- € (année) |
| Carences professionnelles | 45.934,20 € (année) |
| Les débutants et les débutants professionnels dans les 3 ans suivant leur diplôme universitaire | 45.934,20 € (année) |
| Spécialistes informatiques et spécialistes informatiques | 45.934,20 € (année) |
| Demandeurs de plus de 45 ans | |
| Les professionnels qui ne remplissent pas les conditions d’une carte bleue européenne et qui ont atteint l’âge de 45 ans au moment de la demande doivent prouver un salaire brut d’au moins 55 % du plafond annuel de cotisation dans l’assurance-pension générale. Alternativement, une pension de retraite adéquate doit être prouvée (p. ex. biens immobiliers, valeurs mobilières, assurances, etc.), à moins qu'il n'y ait un cas exceptionnel justifié. | 55.770,- € (année) |
| Scientifiques et chercheurs | |
| Si votre salaire minimum atteint au moins ce montant à 40 heures de travail hebdomadaire, vous pouvez compter sur une garantie de subsistance. Aucune preuve supplémentaire n'est nécessaire dans ce cas. | 2.410,- € (mois, brut) |
| Si une rémunération de ce montant n'est pas disponible, la garantie de subsistance doit être prouvée par des preuves appropriées, par exemple une bourse ou un compte bloqué. | 1.091,- € (mois, net) |
| Spécialiste en informatique / spécialiste en informatique sans qualification officiellement reconnue | |
| Le salaire annuel brut doit être supérieur à ce montant. Exception : votre employeur est soumis à un régime tarifaire et vous emploie aux conditions tarifaires en vigueur. | 45.630,- € (année) |
| Aupair | |
| Les moyens de subsistance sont considérés comme garantis si AuPair dispose du montant à droite plus l’assurance maladie et soins gratuits. Ce montant se compose d'un argent de poche (280 € par mois) et d'une subvention pour le cours d'allemand (minimum 70 € par mois). | 350,- € (mois) |
| Service volontaire | |
| Les moyens de subsistance sont considérés comme garantis si les volontaires disposent du montant droit plus l’assurance maladie et soins gratuits. Ce montant se compose de 380 euros pour les frais de logement, 173 euros pour les repas et 302 euros pour l'argent de poche. Un mélange de prestations en nature et en argent (par exemple hébergement gratuit) est possible. | 855,- € (mois) |
| Cours de langue | 992.- € (mois) |
| Sprachkurs | 1.091.- € (mois) |
Documents à présenter
Veuillez fournir tous les documents nécessaires (voir ci-dessous). Si un original est disponible, il doit être fourni en plus de la copie simple requise. Les originaux vous seront restitués une fois le traitement terminé. Tous les documents qui ne sont pas délivrés en allemand, en anglais ou en français doivent être fournis avec une traduction. Le manque de documents ou de preuves peut entraîner le rejet de la demande.
Dans votre formulaire de demande, vous fournissez toutes les informations relatives à votre entrée et votre séjour en Allemagne. Veuillez remplir complètement ce formulaire, l'imprimer et le signer vous-même.
Lien vers le formulaire « VIDEX »
Deux photos biométriques actuelles (45mm x 35mm). Vous trouverez des informations sur les photos biométriques ici.
Collez simplement une photo de passeport sur le formulaire de demande et ajoutez le deuxième lot.
Le document doit avoir au moins deux pages libres (si vous décidez positivement, votre visa sera collé plus tard).
Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante pour l'entrée, valable à partir du jour d'entrée souhaité et pour une durée d'au moins trois mois.
Si vous avez une obligation d'assurance dans l'assurance maladie obligatoire en tant que travailleur, il convient de noter que celle-ci ne s'applique qu'avec la prise de domicile en Allemagne et le début de l'emploi. Étant donné que celle-ci ne s’applique pas immédiatement à l’entrée en vigueur, il faut en outre souscrire une assurance-maladie privée jusqu’à ce que les rapports de travail commencent et que l’admission dans l’assurance-maladie légale soit possible. L'assurance maladie en voyage peut exclure la couverture d'assurance dans ses conditions d'assurance si un séjour à long terme ou permanent est prévu. Les « assurances entrantes » peuvent également contenir une telle exclusion.
Curriculum vitae tabulaire et complet, en particulier avec présentation de la formation précédente et le cas échéant Activité professionnelle.
Il faut en déduire où et dans quelle branche ou profession vous avez terminé vos études ou votre formation et combien de temps la formation a duré.
Pour prouver que votre formation est reconnue par l’Etat, veuillez présenter une décision correspondante de la ZAB (Centrale pour l’éducation à l’étranger) ou les renseignements numériques correspondants.
Accord avec votre employeur selon lequel la procédure de reconnaissance sera suivie après l'entrée. L'accord doit également indiquer que la compensation des déficits constatés est possible dans un délai maximal de trois ans.
La déclaration relative à la relation de travail n’est nécessaire que si la demande de visa n’est pas présentée dans le cadre de la procédure accélérée de la main-d’œuvre qualifiée. Dans le cadre de la procédure accélérée de la main-d’œuvre qualifiée, l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi est demandée par l’autorité compétente pour les étrangers.
Le formulaire de déclaration relative à la relation de travail, y compris la feuille supplémentaire A, doit être fourni intégralement par l’employeur. Il doit s'agir d'un emploi qualifié.
Exception: Si l'emploi visé est une profession réglementée (surtout médicale) après la fin de la reconnaissance, un emploi non qualifié peut être exercé pendant la reconnaissance. Dans ces cas, l'employeur doit indiquer s'il existe une obligation tarifaire ou s'il s'agit d'un établissement de soins agréé conformément au § 72 SGB XI. En outre, les données doivent indiquer que l'emploi conduit à la profession cible visée.
Vous devez prouver que vous avez une connaissance suffisante de l'allemand pour l'action prévue, généralement au niveau A2. Les mesures de qualification dans le domaine de la santé nécessitent généralement au moins le niveau B1. Le niveau de langue requis dans chaque cas doit être déterminé par les indications fournies par le prestataire de formation. Pour ce faire, vous présentez un certificat linguistique d'un fournisseur d'examen reconnu. Vous trouverez un aperçu des prestataires dans les notes générales de chaque catégorie de visa.
Preuve d'une couverture d'assurance maladie suffisante pour l'entrée valable à partir du jour d'entrée souhaité et pour une durée d'au moins trois mois.
Pour plus d'informations
Les informations figurant sur ce site (notamment en matière de visas et de passeports) sont basées sur les informations disponibles à l'ambassade au moment de la rédaction. Les indications sont sans engagement et sans garantie. En outre, ces informations ne prétendent pas être exhaustives.
